Avec l’arrivée des fortes chaleurs, il est important de connaître vos droits en matière de conditions de travail.
Ce que dit le Code du travail :
- L’employeur doit assurer la sécurité des salariés
- Mise à disposition d’eau fraîche obligatoire
- Aménagement des horaires possible
- Droit de retrait en cas de danger grave
Températures de référence :
Au-delà de 30°C pour un travail sédentaire et 28°C pour un travail physique, des mesures doivent être prises.
Contactez votre syndicat CGT si votre employeur ne respecte pas ces obligations !